Какой расчетный период выбрать для начисления компенсации за неиспользованный отпуск?
ДД! подскажите по такой ситуации. Какой расчетный период выбрать для расчета компенсации отпуска?
сотрудница принята 23.06.2014г.
30.05.2015г. по 16.10.2015г - больничный
17.10.2015 - 14.11.2015 - отпуск на 28 дней
15.11.2015 - 29.07.2015 - отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
29.07.2016 увольнение
я посчитала чтоей ещё положено 11,61 дней отпуска
сотрудница принята 23.06.2014г.
30.05.2015г. по 16.10.2015г - больничный
17.10.2015 - 14.11.2015 - отпуск на 28 дней
15.11.2015 - 29.07.2015 - отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
29.07.2016 увольнение
я посчитала чтоей ещё положено 11,61 дней отпуска
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Здравствуйте.
Поскольку в течение 12 месяцев перед увольнением заработок отсутствует, нужно применить пункт 6 Постановления 922:Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.В данном случае расчетным периодом является 01.06.14-31.05.15.
