Увольнение работника по собственному желанию

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста кто знает, занимается кадрами. Как правильно должна выглядеть запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника из организации. Увольнение происходит по собственному желанию. Я имею ввиду на какую статью, пункт и подпункт должна быть ссылка??? И насколько должны быть сокращены или полностью прописаны слова.??? Заранее благодарна!!

User 1 · Answer

Доброе утро!Формулировка может быть либо "Уволен по собственному желанию, ...", либо "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, ...". Как больше нравится.Основание"...пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Сокращения не допускаются.

User 2 · Answer

Доброе утро! Согласно  п.1.1 Инструкции записи производятся аккуратно и без каких-либо  сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ",  "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п. Нельзя  писать «ст.» вместо «статья», «ч.» вместо «часть», «п.» вместо «пункт».  Также, делая записи в трудовой кодекс, нужно полностью писать фразу  «Трудового кодекса Российской Федерации», а не « ТК РФ». Вносите запись «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

User 3 · Answer

Доброе утро!так же в записи  в графе 4 указывается основание увольнения, начиная с первой строки записи об увольнении, так же без сокращения. Допустим Приказ от 25.05.2014 № 27. А графа 3 может выглядеть так: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Руководительотдела кадров                 Е.Э. Иванова  Работник                                                 ________

User 4 · Answer

Спасибо большое всем!! Очень помогли ваши ответы, надеюсь не только мне😀!!!

Увольнение работника по собственному желанию

Comments