Можно ли в штатном расписании указать количество штатных единиц больше, чем имеется на самом деле?

Comments

• Здравствуйте!

  Цитата: Можно ли в Штатном расписании указать количество штатных единиц больше чем есть на самом деле?!

  Работодатель самостоятельно определяет потребность в трудовых ресурсах.
  Если работодателю недостаточно тех работников, которые имеются на сегодняшний день, он вправе ввести в штатное расписание дополнительные должности.
  Должности будут считаться вакантными, и в этом случае работодатель обязан ежемесячно информировать службу занятности о наличии вакантных мест. Служба занятости в свою очередь будет направлять потенциальных работников для трудоустройства на эти должности.